Proces rekrutacji pracowników

Strona główna


Data publikacji: 2010-03-17

Zatrudnianie nowych pracowników nigdy nie jest sprawą łatwą, prostą i przyjemną, jako że zawsze trzeba mieć na uwadze to, że odrzucając lub przyjmując kandydaturę danej osoby, wpływa się na jego cale życie. Często praca takiej osobie jest bardzo potrzebna. Rekrutacja pracowników jest procesem nakierowanym na znalezienie osoby bądź osób, które najlepiej sprawdzą się na danym stanowisku pracy, jakie oferuje im przedsiębiorstwo. Rekrutacja pracowników najczęściej rozpoczyna się od opublikowania stosownych ogłoszeń o pracę w serwisach ogłoszeniowych bądź w gazetach lokalnych. Później dział zasobów ludzkich zaprasza na rozmowy kwalifikacyjne te osoby, które najpełniej odpowiadają określonym w ogłoszeniu wymaganiom. Rekrutacja pracowników powinna odbywać się według z góry założonego planu, aby rozmowy przebiegały sprawnie. Rekrutacja pracowników de facto kończy się wyborem kandydatów i zatrudnieniem ich na czas określony, na okres próbny, bądź w nielicznych przypadkach na czas nieokreślony.

Komentarze

Brak komentarzy